为了更好的解决企业在用工及经营过程中遇到一些问题，保护好劳动者合法权益和劳动关系的和谐稳定发展，避免发生不必要的劳资纠纷，9月13日下午，武进区妇联和西太湖科技产业园等单位联合在上海交大(常州)科技园女性创客中心举办慧创讲堂第七期企业法律风险防控之合法用工的HR实操技巧。武进区部分女企业家和企业管理人员聆听讲座。

　　本次活动特邀阳湖律师事务所合伙人吴明明为大家分享如何做到既保护好劳动者合法权益，又保障劳动关系和谐稳定发展，从而避免发生劳资纠纷，这是企业在用工及生产经营过程中必须切实加以解决的议题。

　　近年来，劳动者争议案件尤其是企业劳动者起诉企业要求支付劳动报酬、经济补偿金、经济赔偿金以及工商赔偿的案件出现了井喷式的发展，出现这样局面的主要原因就是我国劳动法律法规的不断完善，以及员工维权意识的日益增强，这些劳动纠纷一旦发生，进入仲裁或诉讼程序，既要经过严格的法律程序，还需花费大量的人力、财力和时间。讲师吴明明就以上问题介绍了关于招聘/入职/合同订立/离职环节的合法处理方式、试用期/服务期/竞业限制/带薪年休假的操作技巧、规章制度的设计/非全日制用工/劳务派遣的法律风险防控等三个方面的内容，并列举相关的案例，从案说法，很好的诠释了合法用工的重要性。

　　低法律成本的用工时代已经过去，合法用工才能有效管理、规避风险，抱着侥幸心理到最后只能是“赔了夫人又折兵”，总而言之，只有劳资关系和谐的企业才能有长足的发展。通过这次的讲座，使企业对我国的劳动法律法规更加熟悉，能更好地处理可能遇到的劳动纠纷。

　　慧创讲堂是武进区女性创客中心和上海交大(常州)科技园等部门机构联合发起的创业交流平台，不定期邀请金融机构和专业平台以及创业导师、专家学者，为企业家提供轻松、休闲的对话式知识交流，针对创业过程中所遇到的人才、技术、资金、专业知识、公共资源等难题给予指导，也是武进区妇联服务女性创业的一个新尝试，帮助更多女性走上创新创业之路。